为深入贯彻落实人才强院战略，全面评估高层次人才入职以来的阶段性工作成效，进一步激发人才创新活力，6月1日上午，学院在K1021会议室召开部分博士中期考核交流会。党总支书记杨睿宇、副院长（负责行政工作）邱会东，党总支副书记、纪检委员田勤思，副院长苏小东及参与考核的博士教师参加会议。会议由杨睿宇主持。

会上，杨睿宇首先介绍了本次中期考核的背景、目的及考核结果，强调中期考核既是检验成果的重要节点，更是发现问题、优化支持、推动发展的关键环节。随后，苏小东、田勤思分别就教学规范、科研产出、团队建设、科研诚信及日常管理提出具体要求，并做集体廉政谈话。

邱会东表示，学院将不断完善人才支持政策，优化科研条件与服务保障，为高层次人才潜心研究、干事创业营造良好环境。他要求，青年博士教师们应当挺膺担当，服从组织安排，积极承担教学、科研和服务工作，努力成为学院学科发展的中坚力量，做到个人发展与学院发展同向同行。

杨睿宇在总结讲话中对大家前期取得的阶段性成果表示肯定。他指出，博士人才是学院高质量发展的引擎，希望各位人才进一步凝练研究方向，主动对接国家及重庆市重大战略需求，产出更多标志性成果。他勉励各位人才要心怀“国之大者”，将个人成长融入学院发展大局，勇于攻坚克难，严守师德师风底线，积极发挥示范引领作用。同时，他要求学院各系做好后续工作，确保考核反馈的问题件件有落实、事事有回音。

本次交流会不仅是对前一阶段人才工作的系统梳理，更是对未来发展方向的再动员、再部署。学院将以此次中期考核为契机，进一步做好博士人才的引导工作，营造近悦远来的人才生态，为学校的高质量发展提供坚实的人才支撑。